Vrewは、動画の音声をAIが聞き取って字幕にしてくれる無料のソフトです。会社のPCに入れてよいか不安で検索した方も多いと思います。
ウイルスの心配は小さいというのが、調べた限りの答えです。会社で使うときに確認したいのは、動画の音声がどこへ送られるかという点です。
この記事では、音声の送り先と学習利用、課金と誤変換の確認点、そして上司や情シスにそのまま聞ける質問を順に整理します。
Vrewとは?提供元とできること
ここでは、提供元の会社と機能を、公開されている情報の範囲で手短に押さえます。
Vrewを作っている会社
Vrewを作っているのは、韓国のVoyagerX(ボイジャーエックス)社です(note・平岡憲人氏の調査)。
運営会社やデータ保護方針に不審な点はなく、「怪しいサービス」ではないという評価もあります(AIスクールガイド)。ただ、日本の会社ではなく海外の会社のソフトだという点は、あとで大事になります。
Vrewでできること
字幕づけのほかに、無音の部分を自動でカットする機能もあります。動画編集の手間を減らせるので、多くのYouTuberや企業が使っています(AIスクールガイド)。
無料で始められる点も、手を出しやすい理由です。無料の範囲は次々章で触れます。
ウイルスの心配は小さい
PCに入れること自体については、ウイルスの面で大きな問題は見つかっていません。これまで重大なセキュリティ事故は報告されていない、とYoomの検証記事も伝えています(Yoom)。
ただし「ウイルスがない」ことと「音声の扱いが安心」なことは、別の話です。次の章がその本題です。
Vrewの危険性は音声の送り先にある
Vrewで字幕を作ると、動画の音声はあなたのPCの中だけでは処理されません。インターネットの向こうにある会社のコンピューター(クラウドサーバー)に送られます。これがVrewの「危険性」の正体です。
音声の行き先と韓国のルール
字幕生成やAIナレーションを使うと、音声データは提供元VoyagerXのサーバー(韓国)に送られます(Yoom)。
韓国にもPIPAという個人情報を守る法律があり、野放しではありません。ただ、日本の法律の管轄外です。何か起きたとき、日本の法律だけでは対処しきれない可能性があります(note・平岡憲人氏)。
会社で使うなら、日本側のルールも関わります。顧客の声や社員の発言のように、個人が特定できる情報が入った音声を海外のサーバーに送る場合、日本の個人情報保護法には「外国にある第三者への提供」についての決まりがあります。どこまで当てはまるかは音声の中身と契約内容しだいなので、自分で判断せず、法務や情シスに確認するのが安全です。
なお、「その音声を誰が見られるのか」は、今回参照した解説記事からは確認できませんでした。VoyagerXの公式プライバシーポリシーと利用規約に書かれているはずなので、会社で使うなら該当ページを開き、読み取れなければ問い合わせるのが確実です。
AI学習に使われるのか
ユーザーのデータを無断でAI学習に使うことは、規約で否定されています。
気になるのは保持期間と削除です。音声がいつ消えるのか、詳しい手順は明確でない部分が残ると指摘されています(note・平岡憲人氏)。
つまり問題はソフトが危険かどうかではなく、何をアップロードするかです(Hakky Handbook)。公開予定の動画なら大きな問題になりにくい一方、社内の打合せ音声や顧客の声の録音は、送る前に社内で確認してください。
Vrewの文字起こしは無料?課金と誤変換
ここまでが一番大きな懸念でした。残りはお金と精度の話です。Vrewは無料で始められますが、使い方によっては有料になる場面があります。もうひとつ、字幕には聞き間違いがつきものです。
無料の範囲と課金の境目
字幕をつける文字起こしは、無料のアプリとして試せます。ただ、どこまでが無料かはプランの見直しで変わるため、今回参照した記事には具体的な条件がなく、数字は書けません。古い情報で誤解させないよう、公式の料金ページで次の3点を見てください。
- 無料で使える文字起こしの量や時間に上限があるか
- 動画の書き出しに制限や透かしがあるか
- 有料プランの価格と、自動で更新されるかどうか
誤変換と公開前の確認
AIの聞き取りは完璧ではありません。字幕の誤認識があることは、利用者のレビューでも報告されています(AIスクールガイド)。
人名や社名、専門用語は特に間違えやすいところです。必ず間違いが混ざる前提で、公開する前に字幕を最初から最後まで目で読んで直しましょう。
Vrewを会社で使う前に上司へ聞くこと
ここまでの結論は、「危険なソフトかどうか」ではなく「何をアップロードするか」を会社で決めてから使う、ということでした。聞くべきことを先に聞けば、自分で判断できます。確認が必要なのは、実は4つだけです。下の質問は、そのまま上司や情シス(情報システム部門)に送れる文面で、導入してよい答えと止める答えの目安を添えました。字幕の最終チェックや人名の見直しは自分の仕事なので、質問には入れていません。
質問1:「動画の音声を、韓国のクラウドサーバーに送るソフトを使ってよいでしょうか。会社の決まりに、海外クラウドや個人情報の海外提供についての項目はありますか」
音声が韓国のサーバーに送られるためです。個人が特定できる音声が入る場合は、法務の確認も必要になります。
目安:ルールの範囲内ならOKなら導入してよい。海外クラウドが一律禁止、または法務の回答待ちなら止めます。
質問2:「社外に公開する動画だけを対象にして、社内の打合せ録画や顧客の声が入った動画は使わない、という線引きでよいでしょうか」
範囲を先に決めておけば、あとで迷いません。
目安:範囲を文章で決めてもらえれば導入してよい。曖昧なままなら、線引きが決まるまで止めます。
質問3:「音声データがいつまで保管され、いつ削除されるのか、誰がその音声を見られるのかを、公式の規約で確認してから決めてよいでしょうか」
この2点は、解説記事を読んでも分かりませんでした。
目安:公開動画だけなら気にしすぎなくてよい。機密に触れる動画を扱うなら、公式に問い合わせてから決めます。
質問4:「有料プランが必要になった場合、経費の申請先はどこで、契約は個人名義と会社名義のどちらにしますか」
個人名義だと、退職や異動のときに会社が管理できなくなります。
目安:会社名義で契約でき、申請先が決まっているなら導入してよい。個人の立替が前提なら、先に整理します。
相談に持っていくときは、使う目的(例:YouTubeやセミナー動画の字幕付け)、扱う動画の種類(社外公開用のみ、など)、無料か有料か、確認した公式ページ(料金・利用規約・プライバシーポリシー)の4点を並べておくと、話が早く進みます。
この線引きさえ決まれば、個人のYouTube動画や社外向けのセミナー動画の編集には、十分役立ちます。全部ダメと思い込んで使わないのはもったいないソフトです。
